LIDIA STROJNA-NOWICKA
Specjalistka i trenerka z obszaru HR, posiadająca 14-letnią praktykę zawodową w konsultingu dla firm. Opracowuje i realizuje projekty doradcze z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi w tym m.in. projekty diagnostyczne z obszarów personalnych, których celem jest usprawnienie działania przedsiębiorstwa. Jest ekspertem w przeprowadzaniu diagnozy potencjału pracowników i kandydatów przy zastosowaniu metodyki AC i DC. Posiada doświadczenie w zakresie społecznych i kierowniczych kompetencji wspierających działania zawodowe pracowników. Wiedzę teoretyczną zdobyła kończąc Psychologię na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Do tej pory umiejętności i wiedzę wykorzystywała na stanowiskach menedżerskich, specjalistycznych, od kierowniczych po dyrektorskie. Wykładowca akademicki Podyplomowego Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu.
Ilość podstron: 1